anbei finden Sie die Aufzeichnung zu dem Webinar „Working out loud: so funktionierts“. In diesem Video erkläre ich Ihnen noch einmal unser Personalentwicklungsprogramm f.u.n.k.e. stays connected und zu dem das Prinzip hinter Working out loud und alles wichtige was dazu gehört.
Wenn Sie nun Interesse haben an f.u.n.k.e. stays connected teilzunehmen, dann tragen Sie sich doch gerne in die hinterlegte Liste ein. Wir würden uns freuen!
heute ist der Startschuss für unser Personalentwicklungsprogramm f.u.n.k.e. stays connected. Das Programm für die jeweilige Woche, werde ich immer Montags, hier auf unserem Blog zur Verfügung stellen. In dem obigen Wochenplan sehen Sie alle Angebote für diese Woche. Sie müssen nicht an jedem Programmpunkt teilnehmen, aber beachten Sie, dass Sie sich rechtzeitig für die Webinare anmelden.
Hier finden Sie alle wichtigen Infos und die Links zur Anmeldung: Webinar – Working out: Am Mittwoch den 15.04.2020 mache ich den Auftakt des Programms mit Hilfe eines Webinar, in dem ich Ihnen nochmal alle wichtigen Infos zu f.u.n.k.e. stays connected gebe und gehe im Zuge dessen auch nochmal näher auf Working out loud ein. Danach stehen Marlene Körschges und Ich (Jana Flamm) Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Bitte denken Sie daran, sich rechtzeitig anzumelden. Wir freuen uns auf Sie! Anmeldung: Webinar – Working out loud
Online-Dialog: Digitale Teamkultur: Die Corona-Krise stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Auch in Zeiten wie diesen möchte die bwcon eine Plattform zum Lernen, Austauschen und Vernetzen geben. Die richtigen Maßnahmen zu ergreifen ist wichtiger denn je. Mit dem bwcon Online-Dialog stehen Sie den Unternehmen der Region zur Verfügung und bieten Unterstützung. Hierbei dreht sich alles um die Fragen: Wie arbeiten wir eigentlich digital gut zusammen? Wie schaffen wir es, auch ohne physischen Kontakt im Büro eine „gute“ Teamkultur zu entwickeln? Die bwcon stellt Ihnen Modelle und praktische Tipps für Ihr – eventuell ungeplant – digitales Team vor. Die Teilnahme ist kostenfrei. Die Anmeldung geht bis 9:30 Uhr. Nach erfolgreicher Registrierung bekommen Sie den Link für den Online Dialog zu gesendet. Anmeldung: Online-Dialog – Digitale Teamkultur leben
Google Zukunftswerkstatt – Einführung in das digital Wellbeing: Digitale Technologie spielt im Leben der meisten Menschen eine wichtige Rolle. Aber wie erreichen wir, dass sie zur Verbesserung unserer Lebensqualität beiträgt, statt uns abzulenken? In diesem Modul erfahren Sie, weshalb ein gesundes Verhältnis zu digitaler Technologie so wichtig ist und wie Sie sich über Ihr eigenes Onlineverhalten stärker bewusst werden. Außerdem lernen Sie die verschiedenen Tools kennen, mit denen sich ein sinnvoller Umgang mit digitaler Technologie entwickeln und beibehalten lässt. Der Kurs kann zu jeder Zeit absolviert werden und ist völlig kostenfrei. Hierfür Bedarf es lediglich eine einmalige Registrierung bei der Google Zukunftswerkstatt. Diese wird auch für alle weiteren Online-Kurse benötigt. Anmeldung:Google Zukunftswerkstatt – Einführung in das digital Wellbeing
ich bin Alena Gerlach, duale Studentin der f.u.n.k.e. MITTELSTANDS GmbH an der DHBW Stuttgart. Aktuell habe ich, mit zwei weiteren Studenten, in der Uni ein Projekt im Wahlfach „Digitalisierung“. Aufgrund der Corona-Krise wurde unser Präsenzbetrieb auf Online-Vorlesungen umgestellt. Im Rahmen dieser Umstellung haben wir ein Projekt gestartet, welches eine Analyse der Video-Telefonie Tools umfasst.
Dafür haben wir eine Umfrage erstellt, die dazu dient, die Anforderungen, die die Nutzer an die verschiedenen Tools haben, herauszuarbeiten.
Ziel ist es ein Lastenheft zu erstellen, auf dessen Basis
die DHBW zukünftig ein gutes Programm für Online-Vorlesungen auswählen oder
selbst entwickeln kann.
Die
Qualität der Analyse hängt natürlich von der Breite der Teilnahme ab. Deshalb
würde ich mich sehr freuen, wenn möglichst viele Teilnehmer der
f.u.n.k.e.-Gruppe mitwirken würden. Gerne dürfen Sie den Link mit anderen
außerhalb der f.u.n.k.e.-Gruppe teilen.
Ich
bedanke mich bei allen Teilnehmern und werde im Anschluss die Ergebnisse auf
dem funkeblog präsentieren.
In unserer HR New Gen+ Reihe ist letzte Woche ein neues Interview zum Thema Digitalisierung erschienen.
Interviewt wurde Frau Prof. Dr. Jutta Rump. Sie ist Professorin an der HGW in Ludwigshafen. Ihr Forschungsschwerpunkt liegt auf Beschäftigungsaspekten und Employability. Dabei dreht sich ihre Arbeit um Mega-Trends wie die Digitale Transformation der Arbeitswelt.
In dem Interview berichtet Frau Fr. Rump über den Wandel, den die Digitalisierung mit sich bringt. Dieser führe nicht nur zu einer Veränderungen im Personalmanagement und der Organisationsentwicklung, sondern bringe auch neue Anforderungen und Kompetenzen mit sich. Deshalb ist es wichtig, sich den Aspekten der Digitalen Transformation anzupassen und dies am Besten sofort zu tun.
Wie dies geht und worauf dabei geachtet werden muss, erklärt Ihnen Frau Prof. Dr. Rump in unserem Video. Viel Spaß dabei!
