#Zukunft

Im Future House haben wir uns über netten Kundenbesuch von Nico Albrecht von der MAMotec GmbH aus Iffezheim gefreut.

Sein absolutes Zukunftsthema ist: #innovativer Antrieb

Herr Albrecht findet dieses Thema nicht nur auf Grund der eigenen Produktpalette spannend, sondern im Besonderen sieht er darin auch das Zukunftsthema der Energiewende verankert.

Personalentwicklung 4.0 – neue Wege in der Wissensaneignung

Die Digitalisierung ermöglicht unendlich viele Wege der Wissensaneignung und -vermittlung. Auch in der f.u.n.k.e.-Gruppe merken wir die hohe Anforderung der stetigen Weiterentwicklung, Flexibilität und die damit verbundene Notwendigkeit sich oftmals schnell und eigenständig Wissen anzueignen.

Diese veränderte Rahmenbedingung sieht Herr Prof. Dr. Uwe Schirmer von der Dualen Hochschule ebenso und beschreibt in einem Interview mit Marlene Körschges seine Sicht auf die Personalentwicklung 4.0.

Warum dreht die f.u.n.k.e. FUTURE GmbH so viele Videos?

Ziel ist es hierbei eine breite Kundenbasis über Contentmarketing anzusprechen. Durch die Auseinandersetzung mit Zukunftsthemen und das damit verbundene Interesse wird ein anderer Kanal der Kundenansprache genutzt, der zunächst ein fachbezogenes Interesse voraussetzt, bevor auf das Unternehmen aufmerksam gemacht wird.

#Zukunft

Die vergangene Woche war in der f.u.n.k.e.-Gruppe geprägt durch Veranstaltungen. Den Auftakt hat die f.u.n.k.e. FUTURE GmbH am Dienstag mit einem HR-Training zu den Zukunftsthemen Agilität, New Work und Digitalisierung gemacht. Im Rahmen des Trainings haben HR Startups per Live-Online-Pitch ihre Geschäftsmodelle und HR Zukunftsprodukte vorgestellt. So durften sich die Trainingsteilnehmer über Quizzer und 100 Worte freuen.

#Hot

Damit die Teilnehmer schnell eine Bewertung der Ideen und Produkte für Ihr Unternehmen vornehmen können, gab es kleine Voting-Karten mit „Hot“ oder „Schrott“. Das klingt im ersten Moment etwas hart, diente aber lediglich dazu schnell in die Diskussion zu kommen.

Wir haben natürlich auch unsere Teilnehmer nach Ihrem Zukunfts-Hashtag (#) gefragt und haben darüber ein tolles Feedback zu unserem Training bekommen = #Hot.

#Zukunft

In dieser Woche haben wir einen Hashtag von Katja Schlichting von dem Startup Q.big 3D. Katja Schlichting ist in dem Unternehmen für den Bereich Marketing, PR und Finance verantwortlich. Q.Big 3 D hat einen eigenen 3D Drucker entwickelt, mit dem man in kurzer Zeit große Gegenstände drucken kann. Mit ihrer Technologie sind sie damit Vorreiter.

#3D-Druck #Innovations meets Mittelstand

Q.Big 3D kennen wir vom BadenCampus in Breisach. Die Teams aus dem Acceleratorenprogramm in Breisach unterstützen wir auf vielfältige Art, im Fall von Katja Schlichting stellen wir unser Future House für Übernachtungen zur Verfügung.