anbei finden Sie die Aufzeichnung zu dem Webinar „Working out loud: so funktionierts“. In diesem Video erkläre ich Ihnen noch einmal unser Personalentwicklungsprogramm f.u.n.k.e. stays connected und zu dem das Prinzip hinter Working out loud und alles wichtige was dazu gehört.
Wenn Sie nun Interesse haben an f.u.n.k.e. stays connected teilzunehmen, dann tragen Sie sich doch gerne in die hinterlegte Liste ein. Wir würden uns freuen!
in der zweiten Woche von unserem Personalentwicklungsprogramm dreht sich alles rund um das Thema Kreativität. So wird das Programm wie folgt aussehen:
– Challenge: #StayCreative Bei dieser Challenge bekommen Sie die Möglichkeit sich kreativ auszuleben. Hierfür müssen Sie mir lediglich eine E-Mail schreiben das Sie teilnehmen möchten und schon bekommen Sie Ihre eigene Matrojschka, welche Sie gestalten können. Die Kunstwerke können im Anschluss daran in einer virtuellen Ausstellung bewundert werden.
– Manfred Kennel: Craft-Beer brauen In diesem Webinar erklärt Ihnen Herr Kennel alles zum Thema Craft-Beer brauen, was es dafür benötigt und wie dies funktioniert. Sie dürfen gespannt sein! Und denken Sie daran sich rechtzeitig über den Link anzumelden um diesen Vortrag ja nicht zu verpassen. Wann: 22.04.2020 Uhrzeit: 17:00 Uhr Dauer: ca. 30min Anmeldung:Craft-Beer brauen
–Online-Kurs Google Zukunftswerkstatt: Ideen kreativ kommunizieren Ihre Ideen gewinnen dann an Kraft, wenn Sie sie richtig vermitteln. In diesem kostenlosen Kurs bekommen Sie eine Reihe einfacher Tools an die Hand, mit denen Sie Ihre Ideen effektiv organisieren und teilen können. Sie erfahren, wie Sie die Vorteile von Storyboards, Mindmaps, Bildern und Storytelling nutzen, um die Aufmerksamkeit Ihres Publikums zu gewinnen. Schon bald werden Sie in der Lage sein, wirkungsvolle und unterhaltsame Präsentationen zu erstellen und diese effektiv zu kommunizieren. Anmeldung: Ideen kreativ kommunizieren
heute ist der Startschuss für unser Personalentwicklungsprogramm f.u.n.k.e. stays connected. Das Programm für die jeweilige Woche, werde ich immer Montags, hier auf unserem Blog zur Verfügung stellen. In dem obigen Wochenplan sehen Sie alle Angebote für diese Woche. Sie müssen nicht an jedem Programmpunkt teilnehmen, aber beachten Sie, dass Sie sich rechtzeitig für die Webinare anmelden.
Hier finden Sie alle wichtigen Infos und die Links zur Anmeldung: Webinar – Working out: Am Mittwoch den 15.04.2020 mache ich den Auftakt des Programms mit Hilfe eines Webinar, in dem ich Ihnen nochmal alle wichtigen Infos zu f.u.n.k.e. stays connected gebe und gehe im Zuge dessen auch nochmal näher auf Working out loud ein. Danach stehen Marlene Körschges und Ich (Jana Flamm) Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Bitte denken Sie daran, sich rechtzeitig anzumelden. Wir freuen uns auf Sie! Anmeldung: Webinar – Working out loud
Online-Dialog: Digitale Teamkultur: Die Corona-Krise stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Auch in Zeiten wie diesen möchte die bwcon eine Plattform zum Lernen, Austauschen und Vernetzen geben. Die richtigen Maßnahmen zu ergreifen ist wichtiger denn je. Mit dem bwcon Online-Dialog stehen Sie den Unternehmen der Region zur Verfügung und bieten Unterstützung. Hierbei dreht sich alles um die Fragen: Wie arbeiten wir eigentlich digital gut zusammen? Wie schaffen wir es, auch ohne physischen Kontakt im Büro eine „gute“ Teamkultur zu entwickeln? Die bwcon stellt Ihnen Modelle und praktische Tipps für Ihr – eventuell ungeplant – digitales Team vor. Die Teilnahme ist kostenfrei. Die Anmeldung geht bis 9:30 Uhr. Nach erfolgreicher Registrierung bekommen Sie den Link für den Online Dialog zu gesendet. Anmeldung: Online-Dialog – Digitale Teamkultur leben
Google Zukunftswerkstatt – Einführung in das digital Wellbeing: Digitale Technologie spielt im Leben der meisten Menschen eine wichtige Rolle. Aber wie erreichen wir, dass sie zur Verbesserung unserer Lebensqualität beiträgt, statt uns abzulenken? In diesem Modul erfahren Sie, weshalb ein gesundes Verhältnis zu digitaler Technologie so wichtig ist und wie Sie sich über Ihr eigenes Onlineverhalten stärker bewusst werden. Außerdem lernen Sie die verschiedenen Tools kennen, mit denen sich ein sinnvoller Umgang mit digitaler Technologie entwickeln und beibehalten lässt. Der Kurs kann zu jeder Zeit absolviert werden und ist völlig kostenfrei. Hierfür Bedarf es lediglich eine einmalige Registrierung bei der Google Zukunftswerkstatt. Diese wird auch für alle weiteren Online-Kurse benötigt. Anmeldung:Google Zukunftswerkstatt – Einführung in das digital Wellbeing
wie Sie hoffentlich schon mitbekommen haben, haben wir ein Qualifizierungsprogramm entwickelt namens „f.u.n.k.e. stays connected“.
Ziel des Programms ist es, sich auch zu Zeiten von Corona von Zuhause aus weiterzubilden und die Kommunikation innerhalb der Unternehmen aufrechtzuhalten und noch weiter zu stärken.
Deswegen besteht das Programm aus zwei Teilen:
zum einen aus einem Fortbildungsteil bestehend aus unterschiedlichen Themen, dazu gehören auch Vorträge von Führungskräften und Mitarbeitern, Challenges, E-Learning Angebote etc.
zum Anderen aus der agilen Methode „Working out loud“, welche Sie dabei unterstützen soll Ihre Ziele zu verfolgen und Ihr Netzwerk zu erweitern.
Dabei wird die Teilnahme mit einem Trainingszertifikat belohnt, wenn Sie mind. 75% des Programms absolviert haben. Ob Sie nun an einem oder beiden Aspekten teilnehmen, ist Ihnen völlig selbst überlassen. Ebenso wie Teilnahme an den einzelnen Angeboten.
Nähere Informationen finden Sie anbei in den jeweiligen Flyern. Wenn Sie Fragen haben oder an dem Projekt teilnehmen möchten, dann können Sie sich gerne jeder Zeit bei mir (Jana Flamm) melden oder sich einfach in die hinterlegte Liste eintragen.
Liebe Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, in Anbetracht der derzeitigen Lage mit Homeoffice und Kurzarbeit entwickeln wir von f.u.n.k.e. FUTURE kurzfristig ein Programm, das Sie in dieser aktuellen Phase unterstützen soll. Ziele des Programm sind:
die Eintönigkeit der Ausgangsbeschränkung zu erleichtern
die Bindung zu f.u.n.k.e. zu stärken, trotz räumlicher Distanz
die Kommunikation zu Ihren Kollegen und Kolleginnen aufrecht zu erhalten
Qualifizieren und Weiterbilden, gerade in Zeiten von Kurzarbeit.
Bei Absolvierung von mind. 75% des Programms erhalten Sie ein Trainingszertifikat
Das Programm wird sich im Großen und Ganzen aus zwei Teilen zusammensetzen: einem Entwicklungsprogramm Namens „Working out loud“ und zusätzlich jeden zweiten Tag Inputbeiträge wie Challenges, Online-Kurse oder Beiträge in Form von Webtrainings, TedTalks, Umfragen etc. (weitere Informationen hierzu folgen). Diese Aufgaben werden dann an dem jeweiligen Tag hier auf dem Blog zur Verfügung gestellt. An welchen Aufgaben Sie teilnehmen ist Ihnen dabei völlig selbst überlassen. Wir freuen uns über viele TeilnehmerInnen und berichten in der nächsten Woche über die Ausgestaltung der Module.
Da „Working Out Loud“ eine sehr neue, agile Methode ist, stellen wir Ihnen diese heute schon etwas ausführlicher vor. Viel Spaß beim Lesen und allem voran MITMACHEN!
Was ist Working Out Loud? Working Out Loud ist eine Methode, um Beziehungen aufzubauen, die Ihnen auf verschiedene Art und Weisen helfen können, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Vorgehensweise verbindet dabei agile Methoden, um Menschen zu erreichen, zu motivieren und gemeinsam an seinen Zielen zu arbeiten. Anstatt zu netzwerken, um etwas zu bekommen, leben Sie eine großzügige Haltung vor. Sie investieren in Beziehungen, die Ihnen wiederum Zugang zu anderen Kontakten, Wissen und Möglichkeiten verschaffen. Teil des Prozesses ist es, Wege zu erlernen, um Ihre Arbeit sichtbar zu machen und sie als aktiven Beitrag für andere darzustellen. In Kombination ergeben diese Elemente eine sehr wirksame Herangehensweise, welche Sie später auf verschiede Ideen und Ziele anwenden können.
Wie funktionierts? Gemeinsam mit 3-4 anderen Mitarbeiter*innen gehen Sie auf eine Lernreise und versuchen dabei ein persönliches Ziel zu erreichen. Das Ganze dauert 12 Wochen (um echte Verhaltensänderung zu bewirke). Dabei treffen Sie sich einmal pro Woche.
Sie haben Interesse bei Working out loud (WOL) teilzunehmen?
Dann tragen Sie sich bitte in die beigefügte Liste ein oder geben mir (Jana Flamm) per E-Mail bescheid, damit wir so schnell wie möglich Gruppen bilden und starten können 🙂
Vielen Dank, wir wünschen Ihnen eine gute Zeit und bleiben Sie gesund!
ich bin Alena Gerlach, duale Studentin der f.u.n.k.e. MITTELSTANDS GmbH an der DHBW Stuttgart. Aktuell habe ich, mit zwei weiteren Studenten, in der Uni ein Projekt im Wahlfach „Digitalisierung“. Aufgrund der Corona-Krise wurde unser Präsenzbetrieb auf Online-Vorlesungen umgestellt. Im Rahmen dieser Umstellung haben wir ein Projekt gestartet, welches eine Analyse der Video-Telefonie Tools umfasst.
Dafür haben wir eine Umfrage erstellt, die dazu dient, die Anforderungen, die die Nutzer an die verschiedenen Tools haben, herauszuarbeiten.
Ziel ist es ein Lastenheft zu erstellen, auf dessen Basis
die DHBW zukünftig ein gutes Programm für Online-Vorlesungen auswählen oder
selbst entwickeln kann.
Die
Qualität der Analyse hängt natürlich von der Breite der Teilnahme ab. Deshalb
würde ich mich sehr freuen, wenn möglichst viele Teilnehmer der
f.u.n.k.e.-Gruppe mitwirken würden. Gerne dürfen Sie den Link mit anderen
außerhalb der f.u.n.k.e.-Gruppe teilen.
Ich
bedanke mich bei allen Teilnehmern und werde im Anschluss die Ergebnisse auf
dem funkeblog präsentieren.
